Σήμερα, σηκώνεται η αυλαία από τη γραπτή δοκιμασία των 1.277 υποψηφίων για την ανάληψη της ηγεσίας στα δημόσια νοσοκομεία και τις Υγειονομικές Περιφέρειες. Η ηλεκτρονική δοκιμασία δεξιοτήτων, που θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό την επιλογή των νέων διοικητών, ολοκληρώνεται σήμερα. Η δοκιμασία πραγματοποιείται στην OTEAcademy (Σπάρτης 1 και Πέλικα, 151 22, Μαρούσι Αττικής). Η κατανομή των υποψηφίων στις αίθουσες του εξεταστικού κέντρου έχει γίνει αλφαβητικά με βάση το επώνυμό τους. Κατά τη διάρκεια της εξέτασης, οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν μαζί τους έγκυρο μέσο αναγνώρισης, όπως αστυνομική ταυτότητα, διαβατήριο ή άλλο επίσημο έγγραφο με φωτογραφία. Δεν θα επιτραπεί η συμμετοχή στη διαδικασία σε υποψηφίους, των οποίων η ταυτότητα δεν μπορεί να επιβεβαιωθεί. Οι υποψήφιοι επιτρέπεται να έχουν μαζί τους δύο στυλό και νερό. Απαγορεύεται η χρήση βιβλίων, σημειώσεων ή υπολογιστικών μηχανημάτων. Οι υποψήφιοι που αρνούνται να παραδώσουν μη επιτρεπόμενο υλικό, αποβάλλονται από την αίθουσα. Επιπλέον, σύμφωνα με το ΑΣΕΠ, δεν επιτρέπεται στους υποψηφίους να έχουν οποιοδήποτε μέσο επικοινωνίας εκτός της αίθουσας εξέτασης. Υπενθυμίζεται ότι οι ασκήσεις χωρίζονται σε τρεις θεματικές και οι προδιαγραφές των τεστ αποδεικνύουν ότι ο πήχης έχει υψωθεί σημαντικά. Μάλιστα, η διαδικασία της γραπτής ηλεκτρονικής εξέτασης αντιμετωπίζεται με κάποια αντίσταση από τους σημερινούς διοικητές που διεκδικούν τη θέση τους, καθώς υποστηρίζουν ότι έχουν αποδείξει τις ικανότητές τους στη διοίκηση μεγάλων ιατροφαρμακευτικών ιδρυμάτων. Για αυτόν τον λόγο, θα προτιμούσαν να έχει γίνει ήδη αξιολόγηση της απόδοσής τους, αντί να δίνεται τόση έμφαση στις δεξιότητες που εξετάζονται. Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενότητες, της Παραγωγικής και της Επαγωγικής σκέψης, θα πραγματοποιηθεί μέσω προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT) που θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής ή άλλου τύπου κλειστού τύπου ερωτήσεις. Η εξέταση για την τρίτη ενότητα, της Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων, θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής που αναφέρονται σε προσομοίωση εργασιακών καταστάσεων και θα έχουν ίση βαθμολογική αξία μεταξύ τους.
